河南保险价格联盟

缴纳养老保险到底划算吗?

楼主:沈阳人力资源服务行业协会 时间:2018-08-03 07:31:36


职工参加养老保险主要关心两件事,一是交多少费,二是领多少钱。



今天,带你具体了解一下企业职工基本养老险养老金的计算办法,看看参加职工养老保险到底合不合算。

 领取养老金的条件有哪些 

根据《社会保险法》、国发[1978]104号等有关法律法规的规定,参加企业职工基本养老保险的职工,要想按月领取养老金,需要同时具备:

一是年龄符合,需要职工达到国家规定的法定退休年龄

二是累计缴费年限符合,目前政策规定最低缴费年限须满15年

 企业养老金计算办法是什么 

一是1998年1月1日后参加工作的职工,基本养老金由基础养老金个人账户养老金组成。

二是1997年12月31日前参加工作的职工,在发给基础养老金个人账户养老金的基础上,再发给过渡性养老金。过渡性养老金按照职工建立个人账户前(1996年1月1日)的缴费年限每满1年发给本人指数化月平均缴费工资的1.3%。

计算养老金的公式是:

1、基础养老金=(上年度本市在岗职工平均工资+本人指数化月平均工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%;

2、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数;

3、过渡性养老金=本人指数化月平均工资×建账前缴费年限×1.3%。


举个例子


王先生自25岁工作到60岁退休,大概缴纳多少养老保险费?能领多少养老金?

一看缴费情况:

假设王先生从1982年参加工作,到2017年退休,正好工作35年,其中,1993年之前不缴费,1994年开始实际缴费(实际缴费24年),为了便于计算,我们统一按目前北京市执行的社平工资每月6906元,来进行一个静态的模拟计算。王先生缴纳的养老保险费为:

职工本人缴费额(按8%比例测算)为6906×8%×12个月×24年=15.91万元


二看养老金计算情况:

1、基础养老金=(6906+6906)÷2×35×1%=2417.1元

2、个人账户养老金=112500(没考虑每年计息)÷139=809.4元

3、过渡性养老金=6906×14×1.3%=1256.9元。

该职工养老金=2417.1+809.4+1256.9=4483.4元


 参加企业养老保险合不合算 

从上面的计算可以看出,职工养老金的高低,与他累计缴费年限和缴费工资密切相关,缴费年限越长,缴费工资越高,最终养老金的水平就越高。

从职工个人缴费和待遇标准看,王先生本人缴纳了15.91万元,最终养老金标准是4483.4元,排除每年调整提高退休人员养老金、冬季发放取暖补贴以及职工去世后的死亡待遇等其他因素,职工一年领取的养老金为53800.8元,大概用2.95年的时间便可把个人缴纳的费用全领回去,其他时间就全由社保基金来承担了。所以说,职工参加企业职工基本养老保险是非常合算的,也是法律赋予每一个劳动者的合法权益。

Hello,伙伴们
长按二维码关注我们吧!
朋友 图片 表情 草稿箱
请遵守社区公约言论规则,不得违反国家法律法规