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解答养老保险4大困惑问题,别白交了!

惠民园2018-07-16 11:33:53

 

       劳动法规定用人单位必须为员工交纳:养老、工伤、生育、失业、医疗五种保险,这五种是强制性交的。在此期间,只有升学、入伍、判刑、劳教期间不缴费,领取失业救济金期间也可以选择不缴费,除此之外,应按规定连续缴费至法定退休年龄。


       养老一直是人们关注的重点,随着我国的快速发展,老龄化问题也越来越严峻了。而事实上,从2005年起,我国已经连续6年提高企业退休人员基本养老金水平了, 现在全国月人均基本养老金已经达到1300多元。下面小编就为大家解答有关养老保险金的四个困惑问题。

  一、企业必须给员工缴足“五险”吗?

  可以肯定的是,企业不交社保是不可以的。

       劳动法规定用人单位必须为员工交纳:养老、工伤、生育、失业、医疗五种保险,这五种是强制性交的。

  如果企业不交保险的话,相关部门会对你企业进行处罚,并且影响到企业的一些年审。如果企业不给交保险,员工可以到劳动仲裁机构进行仲裁,仲裁是免费的。

  二、养老保险缴满15年就可以退休吗?

  答案是否定的,不能。

     从参加工作之日起,就应参加养老保险且需连续缴费。在此期间,只有升学、入伍、判刑、劳教期间不缴费,领取失业救济金期间也可以选择不缴费,除此之外,应按规定连续缴费至法定退休年龄。

  三、养老保险缴满15年就不用再缴?

  首先,我们都知道职工要按月领取养老金必须达到一定的条件:

  1、达到法定退休年龄;

  2、参保人累计最低的缴费年限满15年。

  只有满足了这两个条件,你才有资格向参保地社保经办部门申请退休手续,领取养老金。

  只不过,很多人在这里会疑惑,那就是,我已经缴满养老保险都15年了,可是现在只有40多岁未到达退休年龄,那么以后还要继续缴交么?

  答案是:只要你还与用人单位保持劳动关系,那就得还是得按规定继续缴交哦!

  四、退休了就能领取养老保险?

   上个问题已经表述了领养老金的两个条件,因此一般要交满15年,到退休的时候才能终生享受养老金,想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。

  晚年是用来享受生活的,不要让你的晚年生活有丝毫后顾之忧。相信在国家的努力下,我国的养老保险制度一定会不断完善的。

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