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经济法基础

楼主:广涉外会计学会 时间:2018-08-09 15:48:20

经济法基础





一、单项选择题:

1、甲、乙因买卖货物发生合同纠纷,甲向法庭提出诉讼。开庭审理时,乙提出双方签有仲裁协议,应通过仲裁方式解决。对该案件的下列处理方式中,符合法律规定的是(  )。

 A、仲裁协议有效,法院驳回甲的起诉

 B、仲裁协议无效,法院继续审理

 C、由甲、乙协商确定纠纷的解决方式

 D、视为甲、乙已放弃仲裁协议,法院继续审理

 

2、小王向知名作家甲购买甲出版的书籍的著作权,并签订合同,由此形成的法律关系客体是(  )。

 A、小王取得著作权的权利,支付价款的义务

 B、甲出版的书籍

 C、甲出版书籍的著作权

 D、甲取得价款的权利,交付著作权的义务

 

3、20168月赵某装修房屋一套准备结婚,该房由甲装修公司负责提供装修劳务,老赵向甲公司支付装修费共计8万元,双方签订装修合同,则上述法律关系中的客体是(  )。

 A、赵某

 B、甲装修公司

 C、被装修的房屋

 D、提供装修劳务的行为

 

4、下列选项中,不属于工伤保险基金的组成部分的是(  )。

 A、用人单位缴纳的工伤保险费

 B、工伤保险基金的利息

 C、依法纳入工伤保险基金的其他构成资金

 D、劳动者缴纳的工伤保险费

 

5、赵某工作已满15年,2016101日调到乙公司工作,提出补休年休假的申请,则赵某可以享受的带薪年休假是(  )天。

 A、0

 B、2

 C、2.5

 D、10

 


二、多项选择题:

1、老王将房屋租给老赵使用,但是老赵以房屋隔音效果差为由拖欠房租,两人就该事发生争议,老王希望通过仲裁来解决该争议。下列各项中,说法正确的有(  )。

 A、如果老赵不同意,则双方不能提请仲裁

 B、当地的仲裁机构对该争议事件有强制管辖权

 C、如果双方协商一致提请仲裁,则该裁决对老王和老赵都具有约束力

 D、老王和老赵可以自愿选择仲裁机构进行裁判

 

2、下列纠纷中,不适用《仲裁法》解决的有(  )。

 A、甲乙之间的土地承包合同纠纷

 B、甲乙之间的货物买卖合同纠纷

 C、甲乙之间的遗产继承纠纷

 D、甲乙之间的劳动争议纠纷

 

3、赵某2011年与甲公司签订了为期三年的劳动合同,甲公司与其约定了3个月的试用期。2014年赵某离职自谋发展但并不顺利。2015年甲公司因业务发展邀请赵某担任分公司经理,赵某欣然同意,与甲公司重新签订了为期三年的劳动合同,并约定试用期1个月。下列说法中正确的有(  )。

 A、2011年甲公司的做法符合劳动合同法的有关规定

 B、2011年甲公司的做法不符合劳动合同法的有关规定

 C、2015年甲公司的做法符合劳动合同法的有关规定

 D、2015年甲公司的做法不符合劳动合同法的有关规定

 

4、有下列情形之一,劳动者提出订立劳动合同(非订立固定期限劳动合同),则应当订立无固定期限劳动合同的有(  )。

 A、劳动者在该用人单位连续工作满十年

 B、国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年

 C、连续订立二次固定期限劳动合同,但劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作

 D、连续订立二次固定期限劳动合同,但劳动者严重违反用人单位的规章制度

 

5、下列关于停工留薪期待遇的说法中错误的有(  )。

 A、在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由工伤保险基金按月支付

 B、停工留薪期一般不超过24个月

 C、工伤职工评定伤残等级后,继续享受停工留薪期待遇

 D、工伤职工停工留薪期满后仍需治疗,继续享受停工留薪期待遇


三、判断题:

1、没收财产,是指没收犯罪分子个人的全部所有财产,强制无偿地收归国有的刑罚。(  )

 

2、小张借用小王价值10万元的花瓶,结果在返还时损坏了瓶口,两人就该事件提请仲裁,那么仲裁委员会作出的仲裁裁决只对损坏花瓶的小张有约束力,对小王没有约束力。(  )

 

3、按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关(单位)、事业单位及其编制内的工作人员,实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。(  )

 

4、小李到某预付卡发卡机构网点对预付卡进行充值,其可以一次性用现金充值8000元。(  )

 

5、单位或个人签发空头支票或者签发与其预留的签章不符的支票,不以骗取财物为目的的,由中国人民银行处以票面金额5%但不低于1000元的罚款;持票人有权要求出票人赔偿支票金额5%的赔偿金。(  )

 


四、单项选择题答案:

1、【正确答案】 D

【答案解析】 根据规定,当事人达成仲裁协议,一方向法院起诉未声明有仲裁协议,法院受理后,另一方在首次开庭前提交仲裁协议的,法院应当驳回起诉,但仲裁协议无效的除外;另一方在首次开庭前未对法院受理该案提出异议的,视为放弃仲裁协议,法院应当继续审理。本题中,乙在开庭审理时才提出双方签有仲裁协议,而没有在开庭前提出,那么视为甲、乙已放弃仲裁协议,法院继续审理。

 

2、【正确答案】 C

【答案解析】 双方签订买卖合同形成法律关系的客体是甲出版书籍的著作权。

 

3、【正确答案】 D

【答案解析】 法律关系的客体是权利和义务指向的对象。装修的客体是“提供装修劳务的行为”而非被装修的房子。

 

4、【正确答案】 D

【答案解析】 工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他构成资金。

 

5、【正确答案】 B

【答案解析】 本题考核带薪年休假。根据国务院《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天。赵某工作已满15年,可享受年休假10天。赵某101日调到乙公司,还可在新单位享受的年休假是:〔当年度在本单位剩余日历天数/365天〕×职工本人全年应当享受的年休假天数=1/4×10=2.5(天)但折算后不足一整天的部分不享受年休假,因此为2天。


五、多项选择题答案:

1、【正确答案】 ACD

【答案解析】 (1)仲裁以双方当事人自愿协商为基础;因此选项A正确。(2)仲裁机构是民间性的组织,不是国家的行政机关或司法机关,对经济纠纷案件没有强制管辖权;因此选项B的说法是错误的。(3)仲裁裁决对双方当事人都具有约束力;因此选项C正确。(4)仲裁由双方当事人自愿选择的中立第三者(仲裁机构)进行裁判;因此选项D正确。

 

2、【正确答案】 ACD

【答案解析】 不适用于《仲裁法》的仲裁有:(1)劳动争议的仲裁;(2)农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷的仲裁。此外,选项C属于不能提请仲裁的纠纷事项,可适用民事诉讼。

 

3、【正确答案】 AD

【答案解析】 用人单位与劳动者订立劳动合同期限在3年以上(包括3年),试用期不得超过6个月,2011年签订劳动合同约定试用期3个月符合规定。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。2015年用人单位重新招用赵某不得约定试用期。

 

4、【正确答案】 AB

【答案解析】 有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有法律禁止的情形(严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;以欺诈、胁迫的手段或乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同而致使劳动合同无效的;被依法追究刑事责任的;劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的),续订劳动合同的。

 

5、【正确答案】 ABCD

【答案解析】 在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停止享受停工留薪期待遇,按照规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。


六、判断题答案:

1、【正确答案】 ×

【答案解析】 没收财产,是指没收犯罪分子个人所有财产的一部分或者全部,强制无偿地收归国有的刑罚。

 

2、【正确答案】 ×

【答案解析】 仲裁裁决对当事人双方都有约束力。

 

3、【正确答案】 √

【答案解析】 本题表述正确。

 

4、【正确答案】 ×

【答案解析】 根据《支付机构预付卡业务管理办法》规定,预付卡充值一次性充值金额5000元以上的,不得使用现金。

 

5、【正确答案】 ×

【答案解析】 单位或个人签发空头支票或者签发与其预留的签章不符的支票,不以骗取财物为目的的,由中国人民银行处以票面金额5%但不低于1000元的罚款;持票人有权要求出票人赔偿支票金额2%的赔偿金。





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