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【重点关注】中共宣汉县委关于巡视整改情况的通报

楼主:宣汉发布 时间:2020-10-18 16:39:57

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根据省委统一部署,2016年5月9日至5月20日,省委第四巡视组对宣汉县进行了巡视。2016年7月13日,巡视组向宣汉县委反馈了巡视意见。按照党务公开原则和巡视工作有关要求,现将巡视整改情况予以公布。

强化责任担当,把巡视整改作为重大政治任务抓紧抓好


宣汉县委对省委第四巡视组的反馈意见高度重视、态度鲜明,切实承担起巡视整改的主体责任,对照反馈意见,积极主动抓好整改落实。

统一思想,凝聚共识   

省委第四巡视组反馈有关意见后,县委在第一时间召开县委常委会,专题学习省委第四巡视组重要指示,领会把握省委第四巡视组反馈意见。通过认真总结反思,全县党员干部深刻认识到巡视组提出的整改要求和各项意见明确具体,针对性、指导性、操作性强,完全符合宣汉实际,是对宣汉县各项工作的“全面体检”,充分体现了省委及省委巡视组对宣汉工作的关心支持,对全县广大党员干部的警示和爱护。同时,严格要求全县各级党委(党组)和广大党员干部特别是领导干部,要以省委巡视为契机,进一步统一思想,切实把巡视效应转化为推动宣汉发展的内生动力,以经济社会发展的实绩和党风政风持续好转的实效检验巡视效果。

严明责任,立行立改   

对照巡视反馈意见,制定《中共四川省委第四巡视组向宣汉县反馈意见整改落实工作方案》(宣县委发〔2016〕5号)。明确县委书记唐廷教为整改工作第一责任人,其他县委常委及相关县领导严格落实“一岗双责”,结合分管工作担负相应问题整改落实的直接责任。严格按照“一条反馈意见、一名县级领导、一个责任部门、一套整改措施”的“四位一体”工作要求,将巡视组反馈的4个大的方面问题细化为具体问题进行整改,逐项建立整改工作台账,按期报送工作情况,做到“挂号”有明细、“解决”有办法、“销号”有反馈,确保整改工作有力有序推进。

强化督导,确保实效    

县委书记切实履行巡视整改第一责任人职责,定期听取巡视整改各牵头单位的工作情况汇报,并将工作进展情况及时向省委第四巡视组作专题汇报。组建3个督导组对省委巡视移交来信来访件办理情况开展专项督查,结合精准脱贫、党风廉政建设社会评价等重点工作,县纪委、县委督查室、县政府督查室组成7个专项督导组,深入各乡镇和县级各部门进行督导检查,确保各项整改工作扎实推进。


围绕突出问题,不折不扣做好整改落实工作


省委第四巡视组移交来信来访1347件(次),其中民计民生类849件(本县办理820件、转外地29件),涉法涉诉类142件(转外地28件),举报类356件(次),现已全部办结。举报类问题线索中,涉及单位75件、乡科级干部74件、一般党员干部207件,重复件88件,共立案调查137件(其中正科12人、副科6人),占问题线索总量的38.5%;信访了结219件,占问题线索总量的61.5%。组织处理36件,通报曝光15件。

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党风廉政建设方面

关于发生在群众身边的腐败问题比较突出问题   

一是层层传导压力,组织召开了全县侵害群众利益的不正之风和腐败问题专项整治视频会议,着重从线索排查、监督检查、警示教育和纪律审查等四个方面扎实推进整改落实。出台《宣汉县各乡镇2016年度整治侵害群众利益的不正之风和腐败问题工作考核办法》(宣纪发〔2016〕9号),实行每月一通报。截至目前,县纪委主要领导亲自约谈整治不力的乡镇党委书记和纪委书记18个,不断向乡镇基层传导压力。二是拉网监督检查,由县纪委监察局班子成员带队,不定期对全县54个乡镇整治侵害群众利益的不正之风和腐败问题开展拉网式监督检查。截至目前,共开展各类监督检查31次,发现并纠正问题224个。三是逗硬执纪问责,今年1—10月,全县纪检监察系统聚焦基层腐败,强化监督执纪问责,立案调查各类违纪违规案件196件,其中查处发生在群众身边的不正之风和腐败问题159件,占立案总数的81.1%。四是常态通报震慑,将近年来查处的党员干部违纪违法典型案例编写成《警示录》,分发至全县54个乡镇。充分利用正风肃纪手机平台、县电视台、“廉洁宣汉”曝光台等多种载体,加大案件通报力度。今年以来,点名道姓通报各类典型案件71件,形成浓厚舆论氛围和强大舆论声势。


关于"重要部门和工程建设领域问题多发"问题   

一是出台《宣汉县整治工程建设领域突出问题工作方案》(宣县委办发〔201638号),明确发改、住建、审计、监察等牵头单位对规范建设程序和招标投标活动、强化合同履约管理、严格工程变更管理、加大案件查处等方面的工作职责和整治任务。要求各乡镇、县级相关部门制定本地区、本行业专项整治方案,并对2012年以来实施的200万元以上政府投资项目进行了自查自纠。二是对抽查的40个项目发现的41个问题,组织交通、民政、旅游、林业、水务、教育、卫生、工业园区管委会等问题项目的主管部门、项目单位部署整改落实工作,要求主管部门严格按照省委第四巡视组反馈的问题,督促项目单位迅速查明原因、整改落实,确保问题项目限时整改到位。涉及的工程量较多问题(新增工程量超合同价10%),绝大部分项目履行了发改、审计、财政等部门现场核实,按照变更金额幅度履行了报批手续的程序;涉及的建设施工管理不严格的问题项目,行业主管部门已对擅自变更项目总监的监理单位进行了经济处罚;涉及未严格执行国家基本建设程序的问题(初步设计概算未报批),已要求行业主管部门限期整改,对后续项目必须严格按照《宣汉县政府投资项目管理办法》(宣县委办发〔20165号)要求执行。三是通过巡视组对宣汉工程建设项目抽查,相关行业主管部门、项目业主进一步提高了对工程建设领域专项治理的重视程度,制定了本行业、本系统专项整治工作方案,成立了专项整治工作领导小组,并按照巡视组反馈的问题进行了自查自纠,整改落实和建章立制,对后续建设项目在基本建设程序、招标投标、合同管理、工程变更等方面进行了更加严格的管理,确保项目建设依法依规进行。


关于"预防腐败基础夯得不牢"的问题   

一是强化警示教育,组织党员领导干部参观达州监狱、宣汉县看守所,观看《镜鉴》警示教育片,反复学习湖南衡阳破坏选举案和四川南充拉票贿选案和达州罗胜月案件通报,不断增强党员干部政治敏锐性和政治鉴别力。二是强化廉政文化体系建设,在严肃查办违纪案件的同时,科学规划一核三带廉政文化示范点建设体系,以县城为核心,前河、后河、洲河为纽带,重点打造了17个示范点,通过示范引导、以点带面,整体推进宣汉廉洁文化建设。三是强化家规家训正能量发掘,充分发挥家规家训、乡规民约教化作用,制作姚氏家训优秀家规宣传单”5000份、悬挂宣传标语159幅、发布优秀家规家训50条、录制家规家训家风视频6件。四是强化标本同治制度建设,围绕扶贫资金监管、财政资金管理使用、整治侵害群众利益的不正之风和腐败问题,深化村级会计委托代理服务工作和互联网+阳光脱贫监管行动,强化不作为、慢作为、乱作为和涉农惠民项目资金监管问责,真正把权力关进制度的笼子。五是强化廉政风险防控机制建设,结合反腐倡廉工作面临的新形势和新特点,梳理查找关键岗位和重要人员廉政风险点,对查找的廉政风险点认真审核,严格把关,分级分类管理。

2

执行政治纪律方面


关于“贯彻执行上级精神有时犹豫”问题

一是将“四个全面”战略布局、“五大发展理念”和“四个意识”作为中心组必学内容,组建8个县委宣讲团分赴各地各部门开展宣讲活动30余场,强化思想认识。在县委、县政府决策部署中,大力发扬务实精神,全面实施兴工强县、开发扶贫、全域旅游“三大战略”,积极推动繁荣美丽新宣汉建设。二是坚持县委常委会、县政府常务会会前集中学习重要法律法规、上级出台的重要文件、领导讲话等内容,强化对法律法规、上级方针政策的学习理解。三是切实解决代课教师和民办教师反映的问题。采取公开招考方式将453名优秀代课教师先后招聘为公办教师;出台《宣汉县解决中小学代课教师养老保险问题实施方案》,将9476名代课教师纳入城乡居民社会养老保险。四是对接省委、市委的各项决策部署,进一步优化“三大战略”顶层架构,细化“双核双区”目标体系内涵,全力筑强县域工业、全域旅游、城乡发展“三大支撑”,加快奔康进程,推进转型发展,加快建成繁荣美丽新宣汉。

关于“思想政治引领有短板”问题

一是始终坚持党管意识形态原则,严格落实《宣汉县贯彻落实党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》(宣县委办发〔2016〕13号)文件要求,明确党委(党组)书记的第一责任、分管领导的直接责任和其余班子成员的“一岗双责”,并对落实情况进行严格督查考核,牢牢把握意识形态工作主动权,不给错误思想和观念提供滋生土壤和传播渠道。坚持党管媒体,充分利用官方微信公众号“宣汉发布”、微博公众号“中国宣汉”等新型网络平台,营造网络宣传的强大攻势,为建设繁荣美丽新宣汉提供坚强的思想基础和舆论支持。二是坚持集中学习,今年,县委中心组已集中学习12次,其余107个党委(党组)集中学习958次,参学率达90%。县领导结合“走基层”和脱贫攻坚等工作,到督导联系点开展调查研究和学习帮扶达1500余次;利用片区现场会、“三会一课”和“党员活动日”等载体,在基层一线现场办公300余次。聘请深圳市委党校教授为全县党员领导干部作专题讲座,参学人数达2万余人。三是印发了《关于在群众中深入开展以“守法、诚信、感恩”为主要内容的公民道德教育活动的实施意见》(宣县委〔2016〕115号),编印了《公民道德教育活动宣传工作方案》和《公民道德教育活动学习手册》,努力提升公民道德素质和社会文明程度,为全县经济社会发展提供坚实的道德基础和精神动力,此项活动得到了中央政治局委员、中央书记处书记、中宣部部长刘奇葆同志的充分肯定。四是印发了《宣汉县农村精神文明建设工作方案》(宣县委办发〔2016〕34号),悬挂标语6000余幅,发布“讲文明·树新风”公益广告5000多处,建设主题广场2座,推出了“互联网+”的宣传模式,开展“千人经典诵读”、“诵经典·传美德”和“道德讲堂”专题讲座等活动,提高社会正能量传播效应。五是实施文化下乡活动,举办民族特色文化展演,放好公益电影,开展“我们的中国梦·文艺惠民进万家”、“法律七进”等活动。不断丰富群众精神文化生活,进一步提升群众的获得感、幸福感和社会满意度。

关于规矩意识不强的问题

一是针对县国土资源局在向省委第四巡视组提供君塘镇、天生镇2014年土地整理项目审计整改报告中弄虚作假,在早已终结2015年文号的情况下,随意添制2015年文号的问题,县纪委对县国土资源局党委委员、副局长李林德、土地整理中心主任任志勇进行了立案调查,并给予纪律处分。责成县国土资源局党委书记、局长雷跃渠向县委作出深刻书面检查。同时,由县纪委对上述问题予以全县通报。二是借力“两学一做”学习教育,编印《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党廉洁自律准则》口袋读物,引导和督促党员干部深刻把握党的各项纪律规定,切实增强纪律意识和规矩意识。组织开展县级部门关键岗位中层干部、中小学校校长、医院院长警示教育活动,筑牢干部思想防线。三是强力推进行政权力依法规范公开运行,不断强化监管实效,督促各行政职权部门及时录入案件,对案件录入情况实行月通报,对推动不力、工作缓慢的部门加大督办力度。截至目前,共发出督办通知70余份,函询网上案件报警未及时处理部门3次。

关于“党的建设有差距”问题

一是建立健全党建专题研究制度,今年召开的9次常委会共研究党建重点工作15项,确保党建工作目标清晰、责任明晰。县委常委班子带头到基层开展调研40余次,收集各类意见建议360余条,做到党建问题在一线发现、症结在一线解决。乡镇党委书记、县级部门党组织主要负责人与县委一一签订了党建目标责任书,村(社区)党组织书记与乡镇党委、各机关支部书记与县级部门党组织一一签订了党建目标责任书,形成一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。及时调整充实党建工作领导小组,将党建工作在综合目标考核中的分值由5分增加到10分,并进行基层党建工作单项考核,对年度考核排名后三位的党组织书记进行约谈。二是县委常委带头对党建工作明察暗访,对工作推进不力的基层党组织提出批评意见、督促整改落实。定期对党建工作进行专项督查,推行党建工作片区现场会制度,每月选取4—5个乡镇逐个检验党建工作成效,分片区进行综合排名,凡3次排名末位的,党组织书记就地免职。今年以来,先后对党建任务落实不力的3名乡镇党委书记进行了通报批评。三是大力实施“领头羊”工程,组织村(社区)党支部书记进行集中轮训。有序开展村级班子运行调研,为每个村(社区)储备2名40岁以下班子成员、1名35岁以下书记人选。继续推行“三考”模式发展新党员,今年新发展党员高中及以上学历达95%以上,平均年龄降低到33岁。借力“支部创星晋级”活动,对基层党组织“三会一课”、民主评议党员、党务村务公开等制度进行全面规范。通过派驻“第一书记”加强指导、建好整改台账限时整改、聚力抓好问题专项整治等举措,强力开展软弱涣散党组织整顿。四是从财政安排专项资金1700万元,全面完成村级活动场所达标建设。将村(社区)办公经费标准提高到每年3万元,服务群众专项经费分别提高到5万元、10万元。按照职工工资总额2%的标准将机关事业单位党组织活动经费全额列入部门(单位)综合预算。严格落实村(社区)干部经济待遇、养老保险和离任村三职干部补贴,继续执行获得省委以上表彰的村(社区)干部享受副科级经济待遇政策。


关于落实"两个责任"不到位问题

一是各级党委(党组)切实将党风廉政建设和反腐败工作纳入经济社会发展总体规划,统筹部署、同步落实,县委先后8次召开县委常委会研究推进工作,各地各部门党委(党组)严格对照县委领导班子责任清单、县委主要负责人责任清单和县委领导班子成员责任清单,及时整改工作中存在的问题和不足,实现两手抓、两不误。二是制定《关于2016年党风廉政建设和反腐败工作意见》(宣县委〔201699号)和《宣汉县2016年党风廉政建设和反腐败工作重要任务分工》,将两个责任细化为6个大项、40个小项并分别落实到26名县领导和18个牵头部门;建立领导干部落实两个责任纪实制度,按照县级领导责任分工,将乡镇分成28个片区,进行监督指导;县纪委将全县各乡镇、县级部门(单位)按区域、行业划分为7个片区,定期对责任落实情况开展监督检查,确保了两个责任落到实处。三是出台《宣汉县乡镇党委、政府及县级部门主要负责人向县纪委全委会述责述廉实施细则(试行)》和《宣汉县县级部门内设机构和直属单位主要负责人向县纪委派驻机构述责述廉办法(试行)》(宣县委办发〔201538号),扎实开展述责述廉行动,层层传导压力。四是县委旗帜鲜明地支持县纪委开展纪律审查工作,继续推行纪委书记一线组织参与纪律审查、交叉办案、协作办案、联合办案、案件流动审理、乡镇纪委两谈话一预审等制度,推动乡镇纪委和部门纪检组织严格执纪,持续巩固执纪必严的良好态势。坚持查办腐败案件以上级纪委领导为主,建立一案双报告制度,明确要求乡镇纪委和县级部门纪检组织的案件线索在向同级党委(党组)报告的同时必须向县纪委报告,坚决防止来自同级的不良干预和瞒案不报、大案小报、重案轻处等问题行为,确保纪委行使监督权的相对独立性和权威性。五是定期开展一案双查典型案件警示教育,加大对奉行好人主义、落实两个责任不到位、一案双查及整治侵害群众利益的不正之风和腐败问题的典型案例的通报曝光力度。六是持续深化三转,明确县纪委书记只分管党风廉政建设和反腐败工作,县级部门纪检组长不分管其他业务工作,乡镇纪委书记不分管与纪检监察工作相冲突的业务工作,持续推动三转落实。加大乡镇纪委书记配备力度,在东乡镇等人口3万以上的乡镇和土主镇、渡口土家族乡等有重点项目工程的乡镇单设纪委书记,全县专职纪委书记已达16名,占总数的29.6%,比例大幅度提高。

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贯彻落实中央八项规定和省委省政府十项规定精神方面

关于执行规定不彻底的问题

一是紧盯重要岗位和重要时间节点,县纪委会同县委督查室、县政府督查室组成暗访组,不定期对各地各部门贯彻落实中央和省、市、县各项规定精神进行明察暗访,对落实规定不严、执行规定不彻底的单位和个人,严肃追究相关责任。二是严格落实中央、省、市有关规定,从严控制会议数量、会期和参会人员规模,根据实际情况合并、套开或连续召开相关会议,充分利用视频系统召开相关会议。实行无会日无会周制度。三是将执法、监管、公共服务等窗口行业和领域工作中推诿扯皮、态度生硬、作风粗暴问题作为整治重点,要求各乡镇和县级部门窗口单位确定2—3个专项治理项目,建立问题台账,逐项销号解决,全县乡镇和部门共治理153项。


关于“‘四风问题屡禁不止的问题

一是针对巡视组反馈我县违规操办宴席较为突出问题,于89日组织全县各地各部门主要负责人、村(社区)三职干部以上3000余人召开了大操大办宴席专项整治视频推进会,要求各乡镇向整治效果明显的厂溪镇、清溪镇、三墩土家族乡学习,将宣传重点向普通群众延伸,引导群众树立勤俭节约新风,通过成立红白理事会、制定村规民约等方式,对群众操办宴席类别、规模进行约束管理。二是组成暗访组,不定期到县城和乡镇大型酒店进行明察暗访,对违规大操大办宴席及违规参加违反规定大操大办宴席的党员领导干部,严肃查处并进行公开曝光。今年以来,全县共查处违规操办宴席案件11件,给予党纪政纪处分11人,大操大办宴席之风得到有效遏制。


关于专项整治反弹回潮的问题

一是持续深化收受红包礼金专项整治。按照省纪委要求,于715日正式撤销廉政账户,账户余额全额移交县财政局。通过正风肃纪短信平台及时向全县党员干部发送了全省纪检监察机关统一撤销廉政账户的决定精神,并由县纪委监察局班子成员带队组成7个督查组,对各地各部门贯彻落实情况进行监督检查。二是持续深化三公经费监督检查。严格实行年初普查、半年抽查、重点检查三查制度,对发现的一般性问题发函督办,问题严重的,坚决予以查处,形成有力震慑。三是持续深化机关效能建设。定期对乡镇和县级部门(单位)上班情况进行暗访,对机关作风不严、庸懒散浮拖现象突出的单位,及时发函督促整改。截止目前,共发出督办函30余份,对3名乡镇党委书记和6名县级部门主要负责人分别进行了警示谈话,并将暗访情况进行通报曝光,形成强力震慑。

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选人用人和执行民主集中制方面


关于执行民主集中制不到位问题

一是制定常委会学习计划,统筹定期学习《县委工作规则》和《县委常委会议事决策规则》。严格按照议题主要提出人或相关单位负责人作简要说明、县委常委就议题发表意见、会议主持人归纳讨论情况提出初步意见、与会常委进行表决的顺序,作出常委会决定。县委领导班子成员坚持一把手末位发言,推动班子内分权制约、分工协作。二是坚持凡提交县委常委会讨论的议题,均由县委常委按照分工事先组织有关方面进行充分酝酿、协调并形成较为成熟、可行的意见后再提交会议讨论研究;坚持凡拟召开的县委常委会议题,均坚持在会议召开前一至二日通知各常委,促进了各班子成员早思考、早谋划,形成成熟意见。三是严格落实集体领导和个人分工负责制度,建立健全谁分管谁负责、谁决策谁负责责任追究机制,倒逼班子成员特别是相关负责人在决策前充分听取意见,有力确保了凡重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用均由集体讨论做出决定。四是坚持和完善先调研后决策制度,明确专门部门进行重大决策事前调查研究审查,对涉及民计民生等重大事项,坚持凡未深入群众、深入一线、深入实地开展充分调研的一律不列入县委常委会决策议题,确保县委、县政府重大决策事前调研充分。五是积极支持人大、政协履职尽责,定期听取人大代表、政协委员等建议意见,认真办理人大代表建议和政协提案,今年以来,共收到并办理人大代表建议141件、政协提案97件,办结率和满意率均达100%。充分发挥民主党派、人民团体和社会组织的积极作用,共召开民主党派、人民团体和社会组织代表人士座谈会10余次,听取相关决策意见建议100余条。

关于党内生活不严格问题

一是结合县乡换届工作,县委常委班子先后召开2次严肃换届纪律专题民主生活会。在民主生活会中,每位常委班子成员开展严肃认真、扎实有效的批评和自我批评,达到了团结批评团结的效果,很好地发挥了示范带头作用。在党员领导干部中推行“4+1”组织生活会制度,全县每名副科级以上党员领导干部每季度参加1次组织生活会,每年参加1次民主生活会。同时,将党员领导干部落实“4+1”组织生活会制度情况作为年度党建述职评议的一项重要内容。二是改进和完善三会一课、民主生活会、组织生活会、党员活动日、民主评议党员等制度。出台《宣汉县严格党内政治生活若干意见》等规范性文件,进一步规范了党内生活的内容、标准、程序等具体要求。推行党内生活纪实制度,出台《关于严格落实三会一课纪实制度的通知》,分类建立三会一课工作台账,对基层党组织三会一课会议记录、党员干部参加三会一课情况进行如实记录,并在党务公开栏定期公示。上级党委每月听取和查阅1次基层党组织三会一课落实情况,促进党内生活常态长效。三是结合县乡换届工作督查,成立10个巡回督查监督组,不定期对基层党组织党内生活制度落实情况进行督促检查,对党内生活流于形式、没有实效的基层党组织进行通报批评。各地各部门党委(党组)通过出台制度规定,切实加强党员参加党内生活的考评,对1次无故不参加组织生活的,予以提醒;连续2次无故不参加组织生活的,予以约谈;连续3次无故不参加组织生活的,召开专门会议进行批评教育;连续6个月无故不参加组织生活的,按自行脱党处理。

关于干部队伍建设有差距问题

一是深入开展超职数配备干部、超机构规格提拔干部、超审批权限设置机构、擅自提高干部职级待遇、擅自设置职务名称等问题清理和整改工作,完善干部动议职数等预核机制,从源头上杜绝执行干部政策不严等问题发生。二是突出系统化、差异化、功能化三大理念,进一步修订领导班子功能结构模型,促进班子自然结构和专业结构优化。全力推进大规模培训干部,结合优秀年轻干部人才递进培养、年轻干部示范培训计划和干部常规考核等工作,进一步改进后备干部的选拔、培养和管理工作。三是借力全市高层次人才引进行动,集中引进急需紧缺高层次人才,今年以来,引进旅游、经济、教育等专业人才22名。依托县委党校、职中、农广校等资源,分期举办实用技术、扶贫创业、政策业务等培训班。持续开展三级联动互派挂职百名中青年干部培养计划,截止目前,共选派43名优秀干部人才到发达地区、上级部门挂职锻炼,强化岗位历练、增长见识才干。拓宽干部选任视野,借助换届契机,从事业单位人员中调任48名干部人才担任县级部门、乡镇副职。

坚持常管长严,持续巩固和深化整改工作成果


宣汉的整改工作取得了阶段性成效,但县委清醒地认识到,离省委的要求和干部群众的期待还有一定差距,党风廉政建设仍然任重道远。下一步,县委将严格对照巡视反馈意见要求,举一反三,标本兼治,抓常抓严抓实,坚持不懈抓好整改落实工作,以实际成效取信于民。



坚持问题导向,深化专项整治

坚持目标不变、力度不减,对巡视整改工作紧抓不放,督促各地各部门加强对整改工作的领导,坚持问题导向,大力发扬钉钉子精神,以踏石留印、抓铁有痕的劲头解决突出问题,坚定不移地向老大难问题开刀,做到敢碰硬、啃硬骨头


层层传导压力,强化责任落实

严格落实党委主体责任和纪委监督责任,切实督促各级党组织对党风廉政建设负起全面领导责任,特别是抓牢抓实党委主要负责人第一责任人职责;其他班子成员根据工作分工,对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任,切实履行一岗双责,凝聚形成抓整改的强大合力。支持各级纪检监察组织聚焦中心任务,加强对党风廉政建设和反腐败工作的监督,切实履行好监督执纪问责,确保党风廉政建设责任制落到实处。


坚决堵塞漏洞,细化建章立制

把显性问题整改与隐性问题查找统一起来,把立行立改与完善长效机制结合起来,以落实整改为契机,进一步建章立制,扎好制度的笼子,坚持用制度管事管人,深入推进党风廉政建设和反腐败工作,切实以正风肃纪、高压反腐的有力举措,推动形成不敢腐、不能腐、不想腐的良性体制,促进全县广大党员干部廉洁从政,为全面建成繁荣美丽新宣汉提供坚强保障。

欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。联系方式:电话5222117;电子信箱:xhxwxczg@163.com




编辑:宣汉县网信办


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