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第36讲|其实工伤保险的缴费比例是浮动不定的……

楼主:西安市人力资源和社会保障局 时间:2021-02-17 12:33:04


上期,我们了解到:


在西安,工伤保险费是由用人单位以上年度该单位职工工资总额的0.2%—1.9%缴纳,个人不缴费。



在之前的课程中,我们知道:

养老保险、医疗保险以及失业保险都是固定的、统一的缴费比例。

而工伤保险的缴费比例竟然是0.2%—1.9%

其实,是这样的……


工伤保险按照“以收定支、收支平衡”的原则,实行行业差别费率浮动费率机制。



关于行业差别费率

根据不同行业面临的工伤风险,确定行业的费率。

按照《国民经济行业分类》(GB/T4754—2011)对行业的划分,根据不同行业的工伤风险程度,由低到高,依次将行业工伤风险类别划分为一类至八类。

一类至八类行业的基准费率分别按该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%等8个档次执行。



关于浮动费率

在差别费率的基础上,根据企业在一定时期内工伤事故发生多少和工伤保险费用支出情况,定期对企业费率进行上下浮动。

也就是说浮动费率是与企业的工伤事故发生率直接挂钩的,企业上年度发生的事故越多,下年度缴费就越多,这就体现浮动费率的经济杠杆作用。

一类行业分为三个档次,即在基准费率的基础上,可向上浮动至120%、150%。

二类至八类行业分为五个档次,即在基准费率的基础上,可分别向上浮动至120%、150%或向下浮动至80%、50%。


关于工伤保险费率的最终确定

工伤保险经办机构按照行业类别划分,根据用人单位工商注册登记和主要经营生产业务等情况,分别确定其所对应的行业风险类别和基准费率,并根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害等因素,确定其费率是否浮动。

实行差别费率和浮动费率,体现了对不同工伤事故发生率的企业和行业实行差别性的负担,以保证该行业及企业工伤保险基金的收付平衡。并适当促使其改进劳动安全保护措施,促进职业安全,降低工伤赔付成本。



特别提示

上述规定自2016年1月1日起执行




关于行业工伤风险类别等详情

可“阅读原文


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