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订单培养的专属品质,为您而制——国寿财险公司车险查勘定损人才培养订单班项目

楼主:国寿教培微课堂 时间:2020-07-16 15:30:44

订单培养的专属品质,为您而制


—国寿财险公司车险查勘定损人才培养订单班项目

作者:张琳瑄

谈到“定制”您会想到什么?高级定制的服装?还是一辆专属于您的劳斯莱斯?他们代表着个性化、私人化,代表着独一无二、举世无双。但是今天要说的不是这些奢饰品的定制,而是人才的定制,是国寿财险公司的车险查勘定损人才的定制。


2017年9月20日,中国人寿教育培训高峰会现场举办了国寿创新“精品培训项目”评比决赛。8个项目参赛选手同台竞技,发挥出了最佳的竞技水平,展示了自我风采,交流了经验,提升了技能。其中,由国寿财险公司张琳煊展示的《车险查勘定损人才培养订单班项目》获得了现场展示评比一等奖和最佳人气奖。

小编将完整的演讲稿分享给大家

尊敬的各位领导、同事,下午好。我是来自财险公司的张琳煊,今天我来和大家聊一聊“定制”。谈到“定制”您会想到什么?高级定制的服装?还是一辆专属于您的劳斯莱斯?他们代表着个性化、私人化,代表着独一无二、举世无双。但是今天我想说的不是这些奢饰品的定制,而是人才的定制,是财险公司的车险查勘定损人才的定制。

财险成立于2006年底,经过十年的快速发展,开创了具有自身特色的跨越式发展之路。2009年实现经营盈利、10年“保费过百亿”,13年突破300亿,16年实现突破600亿的新跨越,持续保持三年翻一番的发展势头。

从这张表格中可以看出,车险是公司快速发展的重要贡献着,是我们的核心业务,而理赔又是车险业务的关键环节,理赔队伍的水平直接影响着公司的经营效益和业务发展。为持续提高理赔队伍的能力水平与公司发展相匹配,2013年在集团公司的大力支持下,我们充分整合集团内部资源,与保险学院合作,针对在校大学生,正式启动车险订单班项目。力争通过校企合作,完成查勘定损专业人才的精准培养和定向输送。

那订单班是如何实现定制的呢?就让2013级学生向学超,带我们一起走进车险订单班。

向学超2013年参加高考,通过招生简章了解到保院、了解到订单班,并填报了高考志愿。报道后,通过公司组织的笔试、面试,一路过关斩将,在近百名报名者中脱颖而出,成为国寿财险第一期订单班学员。

第一学期他和普通高校生一样学习了公共知识,第二学期开始学习特别针对查勘定损岗设计的专业核心课程。第五学期,为胜任理赔中的人伤案件,在公司和保院的安排下,他来到长沙市第一附属医院进行为期8周的实习。

15年11月,毕业前半年来到了财险安徽分公司进行顶岗实习,十年磨一剑今朝试锋芒,专业的定制培养,让他的理论知识与专业实践充分结合,在实习期就得到了单位领导的认可。在校期间他还报考了自学本科,顺利考取了湖南大学本科学历,实现了从专科生向本科生的飞跃。并最终通过了公司要求的“三项全能考核”,成为安徽分公司人伤岗的一名正式员工。

入职后他的表现怎样呢?我们来看一下

入职半年,他开始独立处理各种人伤案件,截至17年8月31日,已处理案件1349件,结案率76.84%,而同一时间,当地的人均结案量是998件,平均结案率为69.69%,他的工作业绩远高于当地平均水平。短短一年间,向学超已成长为所在公司的业务骨干,理赔能手,不仅用专业赢得了客户和同事的认可,他的敬业与乐业更成为身边年轻人的榜样。

向学超只是订单班众多学生中的一个缩影,我们已累计招收13至16级订单班学生317人。

通过4年的实践,定制化培养项目完美诠释了校、企、学生的三方共赢。对学生而言,订单班为一名普通学生提供了就职于世界500强企业的机会,实现梦想的平台。对学校,订单班解决了学历教育与未来就业相脱节的现实问题。对公司,通过将岗前培训和岗位培训前置到高校生在读期间,缩短了员工上岗适应期,实现人才培养的纵深化发展。同时,利用一个较长周期,将中国人寿企业文化和财险公司经营理念根植于学员心中,极大的增加了员工忠诚度和对企业的认可感。

财险行业竞争愈发激烈,改革的号角已经吹响,前方硝烟滚滚的战场,亟需后方大量稳定的人才队伍给予支撑。定制化人才培养模式,以思维理念的创新,撬动了传统的人才招聘与培养,简单而易于复制,不仅适用于财险、寿险,相关专业技能型岗位皆可推广。站在这里,作为国寿教育工作者的责任感与使命感油然而生。我想说的是,订单培养的专属品质,为您而制,充满活力的中国人寿您值得拥有!

谢谢大家!




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